Betriebsverfassungsrecht Teil II

Schulungsthemen

1. Verhältnis verschiedener Rechtsnormen zueinander

  • Gesetz; Tarifvertrag
  • Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede
  • Arbeitsvertrag
  • Organisation und praktische Um- und Durchsetzung der Betriebsratsarbeit

2. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

  • Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmer
  • Arbeitszeit und Überstunden
  • Urlaubsplanung
  • Sozialeinrichtungen
  • Technische Einrichtungen/Überwachung
  • Lohn und Gehalt; leistungsorientierte Vergütung

3. Beteiligung des Betriebsrats bei allgemeinen personellen Angelegenheiten

  • Personalfragebogen; Personalplanung
  • Allgemeine Beurteilungs-Grundsätze
  • Auswahlrichtlinien; Stellenausschreibung
  • Formulararbeitsverträge

4. Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen

  • Einstellungen; Versetzungen
  • Ein- und Umgruppierungen
  • Vorläufige personelle Maßnahmen

5. Mitbestimmung bei Kündigungen

  • Anhörung des Betriebsrats
  • Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats
  • Kündigung von Betriebsratsmitgliedern

6. Beratung für den Betriebsrat

  • Sachverständige, Berater
  • Rechtsanwälte; Kostentragung
  • Gewerkschaft

7. So setzen Sie Ihre Rechte durch

  • Einigungsstellenverfahren
  • Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht
  • Ordnungswidrigkeiten, Zwangs- und Bußgelder

8. Zusammenarbeit mit JAV und SBV

 

Betriebsverfassungsrecht Teil III

Schulungsthemen

1. Agieren oder Reagieren

  • Wann sind Maßnahmen des Arbeitgebers mitbestimmungspflichtig?
  • "Begleitende" oder "Korrigierende" Mitbestimmung

2. Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten

  • Aufgaben und Befugnisse des Wirtschaftsausschusses
  • Auskunftspflichten des Unternehmens
  • Einsichtsrecht in wirtschaftliche Unterlagen
  • Zusammenarbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss

3. Beteiligung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen

  • Begriff der Betriebsänderung
  • Änderung der Unternehmensstruktur
  • Unterrichtung und Beratung; Hinzuziehung eines Beraters
  • Unterlassungsanspruch des Betriebsrats
  • Betriebsbedingte Kündigung

4. Interessenausgleich und Sozialplan

  • Inhalt, Zweck und Bedeutung des Interessenausgleichs
  • Die Verhandlungen über den Interessenausgleich
  • Allgemeine Voraussetzungen für einen Sozialplan
  • Inhalt und Wirkung von Sozialplänen
  • Einigungsstellenverfahren

5. Mitbestimmung des Betriebsrats bei Maßnahmen

  • der Unfallverhütung; der Arbeitssicherheit
  • des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

6. Unterrichtungs- und Beratungsrechte des Betriebsrats bei der Planung von

  • Neu-, Um- und Erweiterungsbauten
  • Arbeitsverfahren und Arbeitsabläufen, Arbeitsplätzen

7. Beteiligung und Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Berufsbildung

  • Förderung der Berufsbildung durch den BR
  • Einrichtungen und Maßnahmen der Berufsbildung
  • Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen

8. Umgang mit Arbeitnehmerbeschwerden

  • Ablauf des Beschwerdeverfahrens
  • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats